Estrés laboral: 75% de mexicanos viven con ansiedad por el trabajo
En el entorno laboral, las personas suelen experimentar vivencias de estrés y ansiedad que pueden afectar su vida personal y productiva.
En el entorno laboral, las personas suelen experimentar vivencias de estrés y ansiedad que pueden afectar su vida personal y productiva.
Aún cuando la NOM-035 debió aplicarse en su totalidad en los centros de trabajo desde el 2020, pocas empresas han tomado acciones para identificar los factores de riesgo psicosocial que representen una afectación en la salud mental de los trabajadores.
La OMS describe el “síndrome de burnout” como un estado general de cansancio físico y mental generado por situaciones de estrés crónico en el trabajo.
Se ha dejado de lado la NOM 035 que busca analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo
Más allá de la gestión de los riesgos derivados de los peligros físicos, las empresas tratan de minimizar los peligros psicológicos y el impacto negativo del trabajo en la salud emocional.
¡No ha pasado de moda! La NOM035, fue publicada en el año 2018 sin embargo, y fue a finales de 2019 cuando se empezó a llevar a cabo con mayor formalidad y principalmente por las grandes empresas. Sufrió un freno muy fuerte debido a la pandemia del COVID19.
Las empresas para obtener resultados positivos deben velar porque la salud mental de sus empleados sea la mejor. Los organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización de Naciones Unidas (ONU) y la Organización Internacional de Trabajadores (OIT) han informado sobre la problemática que se puede generar debido al estrés laboral.
Piensa un momento, ¿has estado alguna vez en una empresa en la que te hayas sentido cuidado a nivel físico y psicológico? ¿Has experimentado programas de bienestar? ¿Conoces medidas para mejorar tu bienestar psicológico? Son muchos los que se plantean que el cuidado de su salud mental es importante.
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Las empresas que no cumplan con la NOM-035 podrían ser acreedoras a multas que van desde los 4,244.00 hasta 422,450.00 pesos, y puede ser por trabajador y por cada acción incumplida, de ahí la importancia de entender las guías de referencia de este ordenamiento.