Desincronización telelaboral, Norma Oficial Mexicana 037
¿Qué se pretende regular? Un número de horas estando al frente de un dispositivo o las horas en las que puede existir contacto del empleador con el trabajador
¿Qué se pretende regular? Un número de horas estando al frente de un dispositivo o las horas en las que puede existir contacto del empleador con el trabajador
Las empresas que no cumplan con la NOM-035 podrían ser acreedoras a multas que van desde los 4,244.00 hasta 422,450.00 pesos, y puede ser por trabajador y por cada acción incumplida, de ahí la importancia de entender las guías de referencia de este ordenamiento.
Trabajadores alrededor del mundo han alcanzado un nuevo pico de estrés laboral
A pesar de que las autoridades han respondido a la NOM-035, se mantienen afectaciones a la salud mental de los trabajadores
Con el fin de atender y prevenir los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo, la senadora Cora Cecilia Pinedo Alonso propuso reformar el artículo 3 de la Ley General de Salud y los artículos 132 y 513 de la Ley Federal del Trabajo.
Lo anterior, con el objetivo de incorporar el síndrome de desgaste ocupacional dentro de la prevención, orientación, control y vigilancia de los elementos y efectos nocivos en materia de salud mental en el ámbito laboral.
¿Los mexicanos son realmente felices en sus trabajos, sobre todo desde que comenzó la pandemia? De acuerdo con el ranking global de felicidad, este nivel se ha reducido, ya que en 2019, México ocupaba el lugar 23 a nivel mundial de los países con mayor felicidad, que desde la llegada de la pandemia del Covid-19 en 2020, cayó a la posición 46 , incuso por debajo de países como Brasil y Uruguay.
La tecnología permite que el trabajador esté siempre disponible. Si dedica a la esfera laboral más horas de las necesarias, puede acabar pagándolo con un deterioro de su vida personal y de su propia salud mental y física
Académicos del campus Caborca de la Universidad de Sonora trabajan en el proyecto “Implementación de la NOM-035-STPS-2018 en empresas agrícolas de la Costa de Caborca, Sonora, y su relación con la calidad de vida laboral”, con el fin de conocer si se está llevando a cabo su correcta aplicación.
El señalamiento es por mal trato de mujeres a hombres, indicó la Contralora