abril 24, 2025
El talento antifrágil: ¿realidad o mito?
Un colaborador antifrágil sobrevive a los cambios organizacionales y los convierte en oportunidades de aprendizaje, innovación y crecimiento personal.
abril 17, 2025
Liderazgo en el trabajo: ¿Qué esperan las personas de sus jefes?
La fuerza laboral desea que sus líderes apuesten por mayor flexibilidad de horario, promuevan un ambiente más sano, tiempos para el descanso y desconexión del trabajo.
enero 9, 2025
Tendencias y retos para las empresas en la gestión de talento en 2025
Temas como trabajo flexible, salud mental, confianza, digitalización, entre otras serán las tendencias que las empresas deben observar en los siguientes años. El 82% del talento encuestado opina que le motiva la idea de hacer una carrera dentro de una misma empresa.
agosto 23, 2023
¿Cómo gestionar al talento que pone excusas?: 3 procesos que los líderes pueden implementar
Las excusas pueden ser señal de que no se conocen los objetivos y que se está trabajando a “ciegas”
Cuando los colaboradores no entregan el trabajo a tiempo, no cubren con las metas o simplemente no realizan sus tareas y ponen excusas, puede haber un problema en la gestión de los trabajadores y la falta de claridad de objetivos.
febrero 3, 2022
Los CEOs opinan: ¿Cuáles son hoy los principales riesgos para la gestión de talento?
Los ejecutivos en México consideran que la atracción y retención de talento es el principal riesgo para las empresas este año debido a los cambios en las expectativas de los colaboradores, entre otros factores.
Publicaciones Recientes
-
Propondrá Edomex apertura inmediata de unidades
mayo 20, 2025 -
Jornada laboral de 40 horas en Mé
mayo 20, 2025 -
Plaza de Toros, sin condiciones para
mayo 20, 2025
