Del control a la confianza: ¿Cómo dominar el arte de delegar?
«El líder debe prepararse para dejar de lado la aprehensión, las dudas y la ansiedad que pueden surgir al transferir responsabilidades.»
«El líder debe prepararse para dejar de lado la aprehensión, las dudas y la ansiedad que pueden surgir al transferir responsabilidades.»
El CEO de Bit Work Elite Eduardo Massé mencionó que las organizaciones deben ser espacios donde los colaboradores crezcan como seres humanos, donde encuentren apoyo y estructura para su desarrollo personal
En un mundo laboral en constante evolución, las habilidades que los empleadores buscan en los candidatos también cambian con el tiempo.
Y este 2023, México no es una excepción, ya que el mercado laboral se adapta a las nuevas tendencias y necesidades del entorno empresarial.
La competitividad laboral puede ser una herramienta valiosa para el éxito empresarial si se gestiona de manera adecuada y saludable.
Las empresas deben valorar el talento humano sin importar la edad de las personas.
Los ejecutivos en México consideran que la atracción y retención de talento es el principal riesgo para las empresas este año debido a los cambios en las expectativas de los colaboradores, entre otros factores.