¿Es explotación laboral trabajar jornadas de 24×24?, esto dice la ley
Según lo estipulado en el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo, se permite prolongar la jornada laboral «en casos excepcionales»
Según lo estipulado en el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo, se permite prolongar la jornada laboral «en casos excepcionales»
Las multas contra empresas aumentan cuando se trata de personas afromexicanas o de comunidades indígenas
Trabajar 48 horas o más a la semana ya es considerado explotación laboral en nuestro país; estas serán las sanciones para las empresas en caso de no pagar horas extra.
La actual Ley Federal del Trabajo (LFT) podría cambiar en los próximos meses, ya que en la Cámara de Diputados se presentó una nueva propuesta para que los mexicanos tengan una menor cantidad de horas laboradas a la semana.
La remuneración adecuada por las horas extras es un aspecto fundamental en el ámbito laboral. En México, la Ley Federal del Trabajo establece que estas horas adicionales realizadas por los trabajadores deben pagarse, e incluso hay un capítulo dedicado a este rubro, el 68.