Las organizaciones trabajan en una agenda para reducir la brecha salarial de género, que actualmente sitúa a las mujeres ganando un 20% menos que los hombres.
México, con una puntuación de 0.768 puntos, se ubica por arriba de Brasil y Estados Unidos, aunque por debajo de Nicaragua, Namibia y Chile
México es el país de la OCDE en el que más trabajadores tienen un horario de trabajo excesivo: 3 de cada 10 laboran más de 48 horas por semana, un nivel que supera incluso el límite establecido por la Ley Federal del Trabajo.
La discriminación en el trabajo puede incluir el acoso laboral, el cual también es castigado por la ley.
Se ofrecerán diversos programas, proyectos y eventos de formación y capacitación técnica que propicien condiciones equitativas en los centros de trabajo. El Instituto de las Mujeres en el Estado (Imes) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) signaron un convenio de colaboración, con el fin de fortalecer la perspectiva de género en lo laboral y el empoderamiento económico de las mujeres potosinas, a través de programas, proyectos, eventos, conferencias, cursos y actividades de formación y capacitación técnica a usuarias.
Las Secretarías de Turismo y Economía tienen el objetivo de disminuir la brecha laboral de género tras la propuesta del WEF
La Secretaría de Turismo (Sectur) y la Secretaría de Economía (SE) se reunieron virtualmente con la líder de América Latina del Foro Económico Mundial (WEF) para presentar el Modelo Acelerador para Disminuir la Brecha Laboral de Género. Se analizó la propuesta en ambas Secretarías con el propósito de destacar el papel de la mujer. Ya que, cada vez tiene mayor relevancia en ámbitos políticos, económicos y sociales.
