Las multas por el incumplimiento de este marco normativo van de los 4,481 a los 422,450 pesos, según el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De acuerdo con un estudio de LinkedIn, 46% de las personas preferiría que sus empresas opten por esquemas híbridos; 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a países como China y Estados Unidos, revela el IMSS.
El pasado 3 de julio entró en vigor el convenio 189 sobre las y los trabajadores domésticos, el cual consolida el esfuerzo que el Gobierno de México ha hecho para dignificar las labores del hogar.
Se recomienda apoyarse en una herramienta computacional para el control de contratos y trabajadores de servicios especializados.
Recuerda que es importante conocer tus derechos laborales, en el marco de la pandemia de coronavirus Covid-19 y el llamado teletrabajo o home office.
