¿Cómo tramitar la incapacidad del IMSS por accidente de trabajo?

Ante una situación desfavorable, como sufrir un accidente o enfermedad a causa de tu empleo, es importante conocer tus derechos y saber cómo proceder para tramitar la incapacidad del IMSS. El Seguro de Riesgos de Trabajo de la Ley del Seguro Social en México te respalda en estas situaciones. A continuación, te explicamos cómo realizar este trámite ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

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Colaboradores sanos, empresas exitosas

Se estima que cada año, millones de colaboradores en México faltan a sus empleos por un tema de salud físico o psicológico. Tan solo en 2022, el Instituto Mexicano del Seguro Social informó que para el primer semestre del año se expedirían hasta 1.5 millones de incapacidades temporales, más del doble que el año anterior, principalmente a raíz de la pandemia de covid-19.

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Incapacidad por Covid-19: así puedes tramitarla aunque ya haya terminado la emergencia sanitaria

La pandemia que azotó a México y al mundo permanecerá en el imaginario colectivo por mucho tiempo. El panorama era el siguiente: calles vacías, incertidumbre laboral, negocios cerrados y hasta la manera de estudiar cambió con ayuda de la tecnología. Luego de que todo eso terminara hace unos meses, la Secretaría de Salud de México por fin hizo oficial que los empleadores deberán otorgar cinco días de incapacidad, con derecho a un subsidio económico, a quien presente o no síntomas de Covid-19. 

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Entorno laboral inestable, amenaza para la salud mental y física de los trabajadores

El trabajo es beneficioso para la salud mental, sin embargo, un entorno laboral negativo o inestable puede causar problemas físicos y psicológicos, tal como es señalado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que aboga por que las entidades públicas o privadas empleadoras apliquen medidas eficaces para promover una buena salud mental en sus empleados; actualmente se estima que cada año se pierden 12,000 millones de días de trabajo debido a la depresión, ansiedad y otras condiciones mentales negativas derivadas de las malas praxis de los empleadores, que aunque los envuelve en responsabilidades legales, no dejan de afectar a corto, mediano y largo plazo al trabajador, haciéndolo mas vulnerable y limitándolo a tener una calidad de vida, lo que cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares.

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