Flexibilidad laboral, el deseo que no cambia en medio de una ola de retorno a la oficina
Las políticas de flexibilidad laboral se han convertido en un factor decisivo para los empleados al considerar nuevas oportunidades laborales.
Las políticas de flexibilidad laboral se han convertido en un factor decisivo para los empleados al considerar nuevas oportunidades laborales.
El 75% de los profesionales afirma que el trabajo híbrido reduce el estrés laboral, y un 85% dice que ha mejorado su satisfacción laboral. Además, el 68% de los trabajadores dice haber mejorado su salud física general gracias al formato de trabajo flexible.
Aumentar la productividad y el éxito al mismo tiempo es posible, pero depende de cómo hagamos las cosas y de entender que ser productivo no se trata de trabajar más, no tomar descansos y de estar enfocados siempre en el trabajo.
El 20 de junio celebramos el “Yellow Day”, conocido como el día más feliz del año, una fecha clave para reflexionar sobre la importancia de las relaciones interpersonales y las acciones empresariales que fomentan la felicidad en el entorno laboral
Para llevar a cabo esta tarea que tan importante es para la gestión humana del negocio en cuestión