La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México ha llevado a cabo un total de 745 inspecciones laborales en centros de trabajo desde enero hasta julio de 2023. Estas inspecciones se originaron a partir de quejas y denuncias relacionadas con la vulneración de derechos laborales en la capital.
Con la finalidad de seguir impulsando y fortaleciendo las transformaciones históricas en el mundo laboral, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, celebró una reunión de trabajo con sus homólogos de Baja California, Baja California Sur, Sonora, Chihuahua, Sinaloa y Durango.
Familiares de las víctimas del colapso en la minera de Pasta de Conchos reclamó al gobierno federal que su modelo de inspección para minas de carbón “es ineficiente porque no sirve para evitar tragedias”, luego de que dos trabajadores murieron en un pozo de carbón localizado en Sabinas, Coahuila.
La Secretaría del Trabajo de Nuevo León suspendió las operaciones de la Taquería Orinoco en San Pedro Garza García por encontrar irregularidades laborales.
Sindicatos independientes del país pidieron a las ministras de comercio de México, Raquel Buenrostro; Estados Unidos, Katherine Tai; y Canadá, Mary Ng, fortalecer la inspección laboral en el marco del tratado comercial trilateral (T-MEC), toda vez que persisten violaciones a los derechos de trabajadores.
La Secretaría del Trabajo en México es la entidad encargada de vigilar que los derechos de los empleados se cumplan, de esta forma sí es posible solicitar que la autoridad llegue para verificar que la empresa se conduzca conforme a la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo pedir una inspección laboral?
Si el trabajador detecta que la empresa no está cumpliendo con su derecho laboral, puede hacer una denuncia anónima a la STPS, para ello podrá enviar un correo a: inspeccionfederal@stps.gob.mx o llamar a los teléfonos: 800-717-2942 y al 800-911-7877. La información que tendrá que proporcionar es:
La STPS aclara que las inspecciones laborales se realizan de forma presencial y el inspector deberá de llegar debidamente acreditado; la inspección nunca se entrega en sobres.
¿En qué consiste una inspección?
La empresa deberá de cooperar con el inspector y darle las siguientes facilidades:
Artículo extraído de: https://www.mitrabajo.news
Escrito por: Aline Ruz Sosa
Enlace del artículo original: https://rb.gy/v3h6z
Ilustración: Mohamed Hassan / PIXABAY
En materia de inspección laboral, no existe una política que contribuya a disminuir las desigualdades entre hombres y mujeres en los centros de trabajo, por lo que es menester legislar al respecto, es una de las conclusiones del análisis “Inspección laboral con perspectiva de género”, realizado por el abogado Germán Reyes.
El desarrollo de auditorías internas preventivas ayudará a validar que la empresa se encuentra en total cumplimiento con sus obligaciones obrero-patronales.
Apoyar al sector productivo para evitar actos de corrupción y fraudes por supuestos inspectores del trabajo es parte de la colaboración entre empresas y sector público, como lo ha instruido el gobernador Julio Menchaca, refirió el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández.
El pasado 3 de febrero de 2023 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación un acuerdo que modificó las disposiciones de carácter general para el registro de prestadoras de servicios u obras especializados a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.
