junio 28, 2024
¿Es explotación laboral trabajar jornadas de 24×24?, esto dice la ley
Según lo estipulado en el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo, se permite prolongar la jornada laboral «en casos excepcionales»
junio 27, 2024
Gobierno sancionará la explotación laboral; entra en vigor ley que impide más de 48 horas de trabajo sin pago
Las multas contra empresas aumentan cuando se trata de personas afromexicanas o de comunidades indígenas
junio 26, 2024
Explotación laboral: ¿Qué tipos de jornadas y acuerdos de trabajo permite la ley?
junio 25, 2024
Reducción de la jornada laboral en México: ¿En qué consiste y cuándo entraría en vigor?
Presentada por la diputada Susana Prieto Terrazas, quien era de Morena, la iniciativa propone modificar el artículo 123 de la Constitución.
junio 24, 2024
¿Te ‘pones la camiseta’ pero no te pagan las horas extra? Estas son las sanciones por explotación laboral
Trabajar 48 horas o más a la semana ya es considerado explotación laboral en nuestro país; estas serán las sanciones para las empresas en caso de no pagar horas extra.
junio 24, 2024
“Mi jornada laboral es todo el día”: Testimonios de horarios que ya son un delito
junio 14, 2024
El motivo por el que la muerte de una teletrabajadora por un infarto no fue accidente laboral: así influyen las pausas de descanso
La sentencia concluyó que podría haber estado en su hora de descanso, y que no había evidencia suficiente de que estuviera realizando tareas profesionales para su empleador
enero 3, 2024
Cambios fiscales y laborales en México para 2024
El presente año 2024 viene con una serie de ajustes fiscales y laborales que requieren la atención de los mexicanos, ya que pueden tener impacto en sus finanzas y obligaciones tributarias.
septiembre 29, 2023
Jornada Laboral en México, la Tercera Más Larga de América Latina
México cuenta con la tercera jornada laboral semanal más larga de América Latina, con un promedio de 42.1 horas, según datos del portal Statista, referentes al año 2021.
septiembre 28, 2023
Nueva ola de reformas laborales… ¿y las empresas?
“Las reformas laborales que se avecinan en este periodo de sesiones parecen carecer de dos cosas fundamentales: diálogo y sensibilidad social. Se pretende que, tan sólo en los próximos meses, lo mismo tengamos una reducción de la jornada, un aumento del aguinaldo y, en una de esas, hasta un aumento de la prima vacacional”.
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