Afinales de 2022, México aprobó una reforma crucial a la Ley Federal del Trabajo (LFT), garantizando vacaciones dignas para los trabajadores. Desde el 1 de enero de 2023, todos los empleados tienen derecho a un período vacacional mínimo de 12 días después de un año de servicio, con flexibilidad para distribuirlos según sus necesidades.
¿En tu trabajo constantemente te piden “ponerte la camiseta” y terminas por salir varias horas después de tu horario laboral? Si las horas extras ya se volvieron parte de tu vida diaria en el trabajo, entonces debes saber que tu patrón está obligado a pagarlas… y no con pizza.
“Los seres humanos resisten más tiempo sin comer y sin tomar agua que sin dormir y nos afecta muchísimo”, afirma Ivonne Borden, fundadora y directora de la firma Agregando Valor. El insomnio merma la salud de las personas y también tiene implicaciones a nivel social y en la productividad de las empresas. El entorno y ritmo de trabajo puede ser un detonante de este padecimiento.
El primer día oficial de descanso en 2024 está a la vuelta de la esquina, conmemorando una efeméride histórica importante para México
Este año podría aprobarse la regulación por la cual los empleadores estarían obligados a brindar asientos y periodos de descanso a los colaboradores que tienen jornadas completas de pie.
Este año podría aprobarse la regulación por la cual los empleadores estarían obligados a brindar asientos y periodos de descanso a los colaboradores que tienen jornadas completas de pie
Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el home office entró en vigor este 5 de diciembre 2023
Una interpretación legal de varias empresas dejó a muchos trabajadores el año pasado con más días de vacaciones en el papel, pero con un período inferior al que les correspondía con la reforma en la práctica. Este criterio ya no es aplicable en 2024.
“La reforma a la LFT aprobada en comisiones de la Cámara Alta que buscar reducir los riesgos de las personas que deben permanecer mucho tiempo de pie en su empleo es un avance adecuado hacia una mayor humanización y equidad en el mundo laboral”.
La Ley Federal del Trabajo y la SEP este 2024 agregarán dos fechas más a los días feriados. Presta atención por si planeas una escapada rápida a cualquier parte.
