septiembre 12, 2023
septiembre 12, 2023
Educar a las empresas, el reto a dos años de la reforma de subcontratación
Tal vez pudiera parecer increíble, pero es cierto, ya se cumplieron dos años de la entrada en vigor de una de las reformas laborales más grandes que ha tenido México, la cual prohíbe la subcontratación de personal y permite la subcontratación de servicios especializados.
septiembre 8, 2023
A dos años de su prohibición, cuatro alcaldías de la CDMX aún recurren al ‘outsourcing’
En cuatro alcaldías de la Ciudad de México persiste la práctica de la subcontratación de servicios, aunque a nivel federal se han llevado a cabo reformas a la ley para terminar con esta práctica que lesiona los derechos laborales.
septiembre 7, 2023
¿Qué es la Ley Silla? Esto sabemos de la iniciativa laboral para personas que trabajan de pie
Una nueva propuesta legislativa podría cambiar la vida de miles de trabajadores en México que son obligados a permanecer parados durante horas en sus empleos. Se trata de la Ley Silla, la cual ha surgido con un solo propósito: permitir que los mexicanos puedan ‘chambear’ sentados.
septiembre 5, 2023
Buró laboral en México: ¿Qué es y cómo dejar de estar ‘boletinado’?
A diferencia del buró de crédito, el buró laboral es ilegal en México; sin embargo, en 2014, el gobierno de EPN reconoció y justificó la existencia de estas listas negras.
agosto 25, 2023
En México hay 400,000 accidentes de trabajo cada año, ¿se pueden prevenir?
agosto 21, 2023
Congreso de la CDMX envía dictamen en materia laboral al Congreso de la Unión
El fin es establecer reglas relacionadas con mejorar las condiciones del teletrabajo, apoyar en las labores de terciarización, permisos, además de licencias para el cuidado de los hijos.
El Congreso de la Ciudad de México enviará un dictamen en materia laboral al Congreso de la Unión, el fin es establecer reglas relacionadas con mejorar las condiciones del teletrabajo, apoyar en las labores de terciarización, permisos, además de licencias para el cuidado de los hijos.
agosto 18, 2023
Ley Federal del Trabajo: Esto pasa con sus vacaciones si no las disfruta a partir de 2023
Si usted no toma sus 12 días de vacaciones anuales, se pierde el derecho a disfrutar de esos días de descanso no utilizados, al menos las del año previo.
agosto 17, 2023
¿Renunciaste o te despidieron? Podrías DEMANDAR si no te dan esto según la LFT
Debido a que las relaciones laborales entre los trabajadores, empresas y empleadores no siempre son fáciles de llevar a cabo, en México se cuenta con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Es así que, tomando en cuenta lo que detalla la LFT, en seguida te diremos qué es lo que la empresa te debe dar en caso de que renuncies o te despidan y, en caso de que no lo haga, podrás demandarla.
agosto 17, 2023
Nuevo horario laboral de 40 horas: qué debo hacer si mi patrón me pide no descansar | LFT
Será el próximo mes de septiembre de este 2023 cuando, muy posiblemente, sea debatida em la Cámara de Diputados la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que propone la reducción de la semana laboral de 48 horas a 40 horas.
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