¿Cuántos días de descanso te dan tras la muerte de un familiar?
La Ley Federal del Trabajo en México no establece de manera específica el derecho a días libres por la muerte de un familiar.
Patrones están obligados a cumplir la reforma laboral que dobla de 6 a 12 días el periodo vacacional por año trabajado, señala especialista
Con base en la reforma al artículo 76 de a la Ley Federal del Trabajo publicada el 27 de diciembre de 2022 y con efectos a partir del 01 de enero de 2023 los patrones a aumentar al doble los días de vacaciones a los trabajadores que tengan más de un año de servicio y en caso de no ser así estos últimos pueden acudir a los Centros de Conciliación Estatal o Federal para que se les haga efectiva ese derecho, informó Rogelio Morones López.
Cómo saber cuántos días de vacaciones me tocan por ley en 2024
La Ley Federal del Trabajo establece que se deben tener por lo menos 12 días de vacaciones pagadas al cumplir el primer año de trabajo.
¿Sanciones a empresas por jornadas de trabajo excesivas?
El pasado 7 de junio se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Decreto por el que reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos.
La mitad de las empresas reconoce impactos con la reforma de explotación laboral
El Gobierno analiza una reforma para evitar el estrés de los trabajadores mexicanos
El Gobierno confirmó que hará foco en los trabajadores que padecen el Síndrome de Burnout, con el fin de garantizar un sistema laboral acorde a las nuevas demandas. Las autoridades combatirán contra la ansiedad, el estrés y la depresión para cuidar la salud mental.
Ley Federal del Trabajo: ¿Cuántos días de descanso quedan del 2024?
Si las empresas o empleadores no otorgan estos días libres, están obligados a compensar con un salario adicional a sus empleados.
¿Cómo quedan las horas extra con la reducción de la jornada laboral?
La propuesta de reducción de la jornada laboral en México busca no solo adecuar las normativas laborales a las necesidades contemporáneas de los trabajadores, sino también fomentar condiciones laborales más equitativas y saludables para todos los involucrados en el mercado laboral del país
La reforma laboral que no es laboral pero que afecta las relaciones de trabajo
La reforma a la ley implica severas consecuencias penales para los empleadores que excedan las jornadas laborales permitidas, reforzando el marco legal mexicano en concordancia con los estándares internacionales.