La presidenta electa Claudia Sheinbaum ha expresado que se retomará la reforma constitucional de jornada laboral, pero será un proyecto que se construirá con consenso.
El cuidado de la salud mental es fundamental para que las personas puedan desempeñarse correctamente en sus actividades diarias.
El martes 1 de octubre será día festivo por el cambio de mando presidencial y aunque sea un día de descanso obligatorio en México, hay muchos trabajadores que tendrán que laborar. Sin embargo, hay casos excepcionales de empleados que deberán cobrar hasta cuatro días de salario, y a continuación te explicamos quiénes, según la Ley Federal del Trabajo.
Firmas de consultoría y especialistas en mercado laboral coinciden que en la nueva legislatura podrían retomarse las reformas laborales que quedaron sin discutirse en el Congreso de la Unión.
Los Riesgos de Trabajo (RT), en donde se consideran a los accidentes y enfermedades laborales, así como a los accidentes en trayecto que, anualmente, son reportados en la página oficial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en donde la estadística nacional más reciente, que es la del 2023, se reportaron 569,766 Riegos de Trabajo, de los cuales 393,805 y 18,489 fueron Accidentes y Enfermedades de Trabajo, respectivamente y 157,472 Accidentes en Trayecto; en ese mismo año, quedaron incapacitados de manera permanente: 38,783 trabajadores y fallecieron 1,090 personas.
El panorama laboral en México podría experimentar cambios significativos en 2025, ya que una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) ha sido presentada en el Senado de la República.
Tenemos buenas noticias si aún tienes pendientes por realizar o te falta gozar un buen descanso: Nos quedan días de asueto y de puente, así es que organiza tus días para disfrutar los últimos meses del año.
Los trabajadores deben conocer cuáles son sus derechos y obligaciones para poder identificar cualquier tipo de agresión en su contra
La transición del Poder Ejecutivo de Claudia Sheinbaum será considerado día de asueto obligatorio, conoce aquí lo que estipula la Ley Federal del Trabajo
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) regula el descanso de los trabajadores, incluidas las vacaciones y los días festivos. Si tu día de descanso coincide con un feriado, hay varios aspectos que debes tener en cuenta según la legislación vigente.
