La Secretaría del Trabajo en México es la entidad encargada de vigilar que los derechos de los empleados se cumplan, de esta forma sí es posible solicitar que la autoridad llegue para verificar que la empresa se conduzca conforme a la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo pedir una inspección laboral?
Si el trabajador detecta que la empresa no está cumpliendo con su derecho laboral, puede hacer una denuncia anónima a la STPS, para ello podrá enviar un correo a: inspeccionfederal@stps.gob.mx o llamar a los teléfonos: 800-717-2942 y al 800-911-7877. La información que tendrá que proporcionar es:
- Razón social (nombre de la empresa).
- Domicilio completo del centro de trabajo.
La STPS aclara que las inspecciones laborales se realizan de forma presencial y el inspector deberá de llegar debidamente acreditado; la inspección nunca se entrega en sobres.
¿En qué consiste una inspección?
La empresa deberá de cooperar con el inspector y darle las siguientes facilidades:
- Permitir a la inspectora o inspector, debidamente acreditado, el acceso al centro de trabajo señalado en la orden de visita de inspección.
- Permitir el desahogo de la diligencia, en su caso, quien lo impida incurrirá en faltas administrativas, las cuales pueden derivar en responsabilidades y consecuencias jurídicas para el patrón.
- El patrón o representante legal o quien atienda la diligencia debe otorgar a la inspectora o inspector todas las facilidades, apoyo y auxilio administrativo para desahogar la inspección y poder levantar el acta respectiva.
- Proporcionar a la inspectora o inspector la documentación requerida en el listado de documentación con el fin de desahogar la inspección.
Artículo extraído de: https://www.mitrabajo.news
Escrito por: Aline Ruz Sosa
Enlace del artículo original: https://rb.gy/v3h6z
Ilustración: Mohamed Hassan / PIXABAY
