Qué pasa si trabajo SIN contrato y me despiden
Los contratos laborales deben ser fundamental en la relación que existe entre el trabajador, el empleador y la empresa.
Los contratos laborales deben ser fundamental en la relación que existe entre el trabajador, el empleador y la empresa.
Estos son los días de vacaciones que te tocan por ley en 2024. Así puedes tomar y calcular los días por año trabajado
Este año las autoridades realizarán 32 mil inspecciones para vigilar las condiciones laborales en empresas y en muchas se pondrá énfasis en el outsourcing
En el ámbito laboral, el Contrato Individual de Trabajo representa un pilar fundamental para formalizar la relación entre empleadores y empleados, estableciendo claramente los términos y condiciones bajo los cuales se llevará a cabo la prestación de servicios laborales.
A partir de febrero, las multas por incumplimientos laborales serán más elevadas por la entrada en vigor del incremento del valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Este año, la referencia tendrá un crecimiento de 4.6% con respecto al 2023, lo que se traducirá en un aumento en el monto de las sanciones.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social está poniendo la lupa en el cumplimiento de las disposiciones que prohíben la subcontratación de personal, además de temas como el trabajo infantil, ya que persisten malas prácticas y hay empresas que siguen implementando esquemas fraudulentos, advirtió Germán de la Garza de Vecchi, socio director en Fisher & Phillips México.
Descubre los derechos laborales, como la Prima Dominical y compensaciones adicionales, según la legislación vigente
Pese a que aún no se aprobó la ley de 40 horas de trabajo en el país, algunas personas no pueden gozar de este beneficio en 2024
El 83% de los trabajadores estarían dispuestos a ganar menos para estar en un entorno que garantice su salud mental.
Si tu jefe ha estado abusando de tu horario laboral tienes que saber que la Ley te respalda y pueddes hacer lo siguiente…