Una interpretación legal de varias empresas dejó a muchos trabajadores el año pasado con más días de vacaciones en el papel, pero con un período inferior al que les correspondía con la reforma en la práctica. Este criterio ya no es aplicable en 2024.
“La reforma a la LFT aprobada en comisiones de la Cámara Alta que buscar reducir los riesgos de las personas que deben permanecer mucho tiempo de pie en su empleo es un avance adecuado hacia una mayor humanización y equidad en el mundo laboral”.
La Ley Federal del Trabajo y la SEP este 2024 agregarán dos fechas más a los días feriados. Presta atención por si planeas una escapada rápida a cualquier parte.
El pasado 04 de diciembre de 2023, se publicó la Ley Federal del Trabajo en México en el Diario Oficial de la Federación, donde se incluyeron ciertos trastornos mentales dentro de los riesgos laborales. La gravedad de estas afecciones está vinculada a la exposición a factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
La legislación mexicana busca proteger la salud mental y el equilibrio laboral-familiar en el trabajo remoto.
Desde hace algunos meses se trabaja en México la posibilidad de que haya una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), misma que reduciría la jornada laboral de los trabajadores de 48 a 40 horas, pero en caso de aprobarse, hay un sector que NO tendría 2 días de descanso.
La subcontratación laboral u outsourcing es una práctica frecuente en México, y significa la externalización de actividades y funciones que las empresas previamente realizaban de manera interna. Es parte de una estrategia de fragmentación que permite a las firmas enfocarse en sus competencias centrales, dejando en manos de proveedores externos las tareas consideradas periféricas, explicaron expertos reunidos en la UNAM.
Algunas empresas han advertido que una mala implementación de la jornada laboral podría implicar recortes de personal y altos gastos operativos.
La migraña es una enfermedad que genera impacto en la productividad laboral de los mexicanos por que es altamente impactante
Con la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2021, en el país se ha frenado bastante la subcontratación
