LFT

enero 9, 2024

Qué hago si mi empresa no cumple con las obligaciones de la Ley de Home Office

Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el home office entró en vigor este 5 de diciembre 2023

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enero 8, 2024

¡No hay excusas! Reforma de vacaciones se aplica a plenitud este año

Una interpretación legal de varias empresas dejó a muchos trabajadores el año pasado con más días de vacaciones en el papel, pero con un período inferior al que les correspondía con la reforma en la práctica. Este criterio ya no es aplicable en 2024.

adminAsesoría Legal y Administrativa, S.T.P.S., Trámites y Permisos

enero 8, 2024

Ley Silla: Un paso firme hacia una mejor salud laboral en México

“La reforma a la LFT aprobada en comisiones de la Cámara Alta que buscar reducir los riesgos de las personas que deben permanecer mucho tiempo de pie en su empleo es un avance adecuado hacia una mayor humanización y equidad en el mundo laboral”.

adminS.T.P.S., Trámites y Permisos

enero 5, 2024

Estos son los días feriados que se agregarán en 2024

La Ley Federal del Trabajo y la SEP este 2024 agregarán dos fechas más a los días feriados. Presta atención por si planeas una escapada rápida a cualquier parte.

adminS.T.P.S., Trámites y Permisos

diciembre 13, 2023

México: estos son los trastornos mentales que son riesgo laboral a partir de diciembre

El pasado 04 de diciembre de 2023, se publicó la Ley Federal del Trabajo en México en el Diario Oficial de la Federación, donde se incluyeron ciertos trastornos mentales dentro de los riesgos laborales. La gravedad de estas afecciones está vinculada a la exposición a factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.

adminS.T.P.S., Trámites y Permisos

diciembre 5, 2023

El derecho a la desconexión digital en México: Un respiro para los trabajadores remotos

La legislación mexicana busca proteger la salud mental y el equilibrio laboral-familiar en el trabajo remoto.

adminS.T.P.S., Trámites y Permisos

noviembre 28, 2023

Reforma Laboral de 48 a 40 horas en México: Trabajadores NO descansarían 2 días, ¿quiénes y por qué?

Desde hace algunos meses se trabaja en México la posibilidad de que haya una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), misma que reduciría la jornada laboral de los trabajadores de 48 a 40 horas, pero en caso de aprobarse, hay un sector que NO tendría 2 días de descanso.

adminS.T.P.S., Trámites y Permisos

noviembre 9, 2023

En México el outsourcing se ha reducido, pero aún hay atajos para evadir la ley

La subcontratación laboral u outsourcing es una práctica frecuente en México, y significa la externalización de actividades y funciones que las empresas previamente realizaban de manera interna. Es parte de una estrategia de fragmentación que permite a las firmas enfocarse en sus competencias centrales, dejando en manos de proveedores externos las tareas consideradas periféricas, explicaron expertos reunidos en la UNAM.

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