LFT

julio 5, 2023

C190: Entran en vigor nuevas reglas contra la violencia laboral en México

Las directrices de la OIT abordan la violencia y el acoso con una perspectiva amplia que incluye, además de los espacios laborales, los trayectos, fiestas y viajes de trabajo, así como todas las vías de comunicación interna, incluso mensajes de texto.

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julio 4, 2023

¿Qué impacto financiero tendrá la reforma para contratación de adultos mayores?

Incluir cuotas de contratación de personas mayores de 60 años en la LFT no tendrá el mismo impacto para todas las empresas y sólo algunas verán un mínimo incremento en la prima de riesgos de trabajo que pagan al IMSS. Pero quienes ofrezcan seguros de gastos médicos privados sí tendrán que hacer ajustes.

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junio 30, 2023

Jornada laboral: estos son los casos en los que NO está prohibido el outsourcing en México

El pasado 19 de junio la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) puso fin a la última posibilidad de aplicar outsourcing en México, basado en suministro de personal, tras la validación de subcontratación del 2021, declarando así como constitucional el nuevo régimen de servicios de especialidad que fueron ya integrados a la Ley Federal del Trabajo, además de haberse publicado los requisitos que deben cubrir las empresas para subcontratar.

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junio 22, 2023

7 acciones emprendidas desde la STPS para dignificar el mundo del trabajo

La agenda de política laboral ha registrado grandes cambios en los últimos años que abarcan desde la recuperación del salario mínimo hasta una miscelánea de nuevos derechos para las personas trabajadoras, cambios en los que ha jugado un rol clave la STPS.

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junio 14, 2023

Importancia de la seguridad e higiene laboral en el trabajo

Conoce cómo se garantiza la protección y el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral , en el ámbito de trabajo en México.

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junio 13, 2023

Se publica en el DOF la NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo – Condiciones de seguridad y salud en el trabajo

Establece que todo trabajador que realice el 40% de sus actividades en un domicilio distinto al centro de trabajo aplica para esta modalidad
La norma entra en vigor dentro de seis meses, es decir, en diciembre de este año

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junio 9, 2023

Derecho a la desconexión digital

En el derecho laboral contemporáneo, se entiende “el derecho a la desconexión digital” como la libertad del trabajador y trabajadora de no tener que conectarse a ningún dispositivo digital o software corporativo, mientras esté en períodos de descanso o vacaciones, o fuera del horario laboral en cualquier momento que así lo sea.

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junio 6, 2023

¿Qué leyes laborales mexicanas hacen frente a la discriminación de la comunidad LGBTIQA+?

Los hitos en torno a la defensa y protección de las disidencias sexuales en el mercado laboral son pocos. Pese al arduo trabajo de colectivas y organizaciones que impulsan la agenda, en la última década es posible remitirnos a tres años clave en lo que respecta a legislaciones concretas.

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junio 6, 2023

En México se trabaja mucho dentro y fuera de casa: panorama del balance vida-trabajo

México es el país de la OCDE en el que más trabajadores tienen un horario de trabajo excesivo: 3 de cada 10 laboran más de 48 horas por semana, un nivel que supera incluso el límite establecido por la Ley Federal del Trabajo.

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