Estrés laboral, factor de riesgo para padecer ataques al corazón
México ocupa la séptima posición en el ranking de los países con mayor estrés por trabajo: Gallup
México ocupa la séptima posición en el ranking de los países con mayor estrés por trabajo: Gallup
Incrementan espacios de atención en Immujeres, y con ello la atención en los servicios trabajo social, legal, psicológico y laboral. Toda mujer que se encuentre en una situación de riesgo o se sienta violentada, puede acudir al Instituto Municipal de las Mujeres en León (Immujeres).
El acoso laboral, actualmente conocido también como mobbing, es un tipo de violencia física y psicológica muy común en empresas y centros de trabajo, en el cual no importa la jerarquía de los involucrados; mientras estos atenten contra la integridad física y mental de otro trabajador, esto será considerado acoso.
La Ciudad de México necesita la aprobación de cuatro leyes para aprovechar al máximo el nearshoring, afirmó Armando Zúñiga, presidente de COPARMEX CDMX y de la Asociación de la Superación por México (ASUME).
La inclusión es reconocida como una herramienta de gestión importante para aumentar la eficacia y la productividad dentro de las empresas. Gracias a ésta, el clima laboral se ve beneficiado de forma positiva, pues disminuye la rotación de personal, fomenta el trabajo en equipo y permite atraer a un mercado más diverso.
La reforma laboral en México ha cambiado la subcontratación de personal por Servicios Especializados, pero ha generado problemas de flexibilidad y costos para las empresas. La falta de personal temporal afecta la expansión y el empleo.
Cada 15 de septiembre los mexicanos celebran el aniversario de la Independencia, algunos se reúnen y festejan en grande, para otros es un día normal, este 2023 será viernes, un día perfecto para la fiesta, incluso para un puente, pues hay quienes se preguntan si será un día de asueto o tendrán que presentarse a trabajar de manera normal.
Septiembre es el llamado “mes patrio” en México porque se festeja el inicio de la lucha por la Independencia del país el 16 de septiembre. Esta fecha se considera como día festivo y las personas que trabajan en días festivos reciben un pago diferente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. A continuación, te decimos cómo se paga si trabajas el próximo sábado 16 de septiembre de 2023.
Ser fundador de un negocio no sólo requiere dedicarle inversiones, sino también tiempo y compromiso, pues exige tomar las decisiones correctas y además los riesgos son altos.
En un mundo laboral en constante evolución, las habilidades que los empleadores buscan en los candidatos también cambian con el tiempo.
Y este 2023, México no es una excepción, ya que el mercado laboral se adapta a las nuevas tendencias y necesidades del entorno empresarial.