La presión del trabajo híbrido: el impacto de la hiperconectividad en la salud mental de los empleados

El trabajo híbrido, adoptado en las organizaciones ampliamente tras la pandemia, ha transformado la dinámica laboral al permitir a los empleados combinar trabajo presencial y remoto. Sin embargo, esta flexibilidad tiene un lado oscuro: la hiperconectividad constante, que está generando un impacto preocupante en la salud mental de los trabajadores.

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¿Se divisa el ocaso del trabajo remoto?

Más de 700 empleados de Ubisoft manifestaron este martes, durante una huelga sin precedentes para la empresa de videojuegos. La protesta estaba motivada por la decisión del grupo de llamar a sus empleados de vuelta a la oficina al menos tres días a la semana. Al igual que Ubisoft, muchas compañías están dando marcha atrás en el teletrabajo.

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