Los trabajadores que sean víctimas de explotación laboral pueden interponer una denuncia ya sea ante el Ministerio Público o ante la STPS.
Trabajar 48 horas o más a la semana ya es considerado explotación laboral en nuestro país; estas serán las sanciones para las empresas en caso de no pagar horas extra.
El 7 de marzo de 2024, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó un Protocolo para la Inspección Laboral con Perspectiva de Género, diseñado como una herramienta para que los inspectores laborales evalúen el cumplimiento de las leyes de igualdad de género por parte de los empleadores.
La STPS impondrá multas de 518 mil pesos a empresas que violenten los derechos de licencia de maternidad y paternidad, guarderías y horarios flexibles para cuidado de hijos
