La sobrecarga de trabajo, el desequilibrio entre vida profesional-personal y los altos niveles de estrés son algunas de las causas para tener una fuerza laboral agotada. El 51% de las personas en México asegura que tiene poca energía para desarrollar las actividades de su empleo, según el estudio Panorama Laboral en México 2023 de Pluxee.
El estrés laboral ya es reconocido como enfermedad profesional en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Frente a este escenario, en 2024 las estrategias de prevención del burnout en las empresas serán clave para evitar incapacidades, impactos en las primas de riesgo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y pérdidas de productividad.
En México son las mujeres jóvenes, entre 15 y 29 años, quienes registran más horas de trabajo.
La Implementación de medidas preventivas y de apoyo puede marcar la diferencia en la salud y el bienestar de la fuerza laboral de la región.
Ante los retos que se vislumbran con las reformas legales en materia laboral, la tecnología enfocada a la gestión de capital humano juega un rol de evaluación e impulso para las partes interesadas.
Los paradigmas laborales han ido cambiando conforme la humanidad avanza, y entender la forma de pensar de nuestros colaboradores puede marcar la diferencia entre una operación optima y problemas internos. HP se dio a la tarea de investigar sobre las relaciones laborales y presentó su “Índice de relaciones laborales de HP”, que muestra que las relaciones laborales están en un punto de ruptura.
A nueve meses de que se lanzó el programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo) tiene alrededor de 100,000 trabajadores inscritos y, pese a ser un programa voluntario, también se vuelve en un indicativo para la autoridad el hecho que “por alguna razón” no buscan informar a la autoridad sobre su cumplimiento laboral.
Recientemente se ha revelado que incorporar ciertos hábitos en tu vida puede reducir el riesgo de padecer depresión en más del 50%. Esta conclusión se basa en una investigación llevada a cabo por un grupo de científicos a lo largo de nueve años, cuyos hallazgos fueron publicados en la revista científica Nature Mental Health.
Más allá de la parte económica, descuidar la salud de los trabajadores tiene un impacto directo en su rendimiento y en su salud mental.
De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, un 75 por ciento de los trabajadores en el país padece algún tipo de estrés laboral, superando con creces los registros de países como Estados Unidos o Japón.
