¿Qué lugar ocupa México en el mundo en estrés laboral? ¡Te sorprenderás!
Estrés laboral en datos: Más de la mitad de los colaboradores en México considera que su centro de trabajo no emplea acciones suficientes en esta materia
Estrés laboral en datos: Más de la mitad de los colaboradores en México considera que su centro de trabajo no emplea acciones suficientes en esta materia
Los jefes pueden ser un factor clave para la retención de talento, pero también se pueden convertir en un elemento importante para motivar a las personas a dejar una empresa. De acuerdo con una encuesta de Computrabajo, el 43% de las personas ha renunciado a un trabajo por malos liderazgos, la principal razón para dejar un empleo, por encima incluso de factores como el salario.
El burnout o el Síndrome de desgaste ocupacional ha sido una constante en la mayoría de los trabajadores mexicanos, al grado en el que de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), México es uno de los países con mayor fatiga por estrés laboral con un 75%, superando a Estados Unidos y China.
De acuerdo a datos del reporte Future Forum Pulse de Slack, cuando de estrés y burnout laboral se trata, las mujeres son 32% más propensas a experimentarlos en su desarrollo profesional que los hombres. Asimismo, según registros de 360Learning, al menos 25% de las mujeres se encuentran constantemente considerando renunciar a sus trabajos por un exceso de estrés.
Las enfermedades cardiovasculares, incluidas cardiopatías y accidentes cerebrovasculares son responsables de casi 18.6 millones de muertes, de acuerdo con la Federación Mundial del Corazón y solo en México, según el INEGI, hasta junio de 2022 estos padecimientos fueron la primera causa de muerte a nivel nacional (105,864 casos) a causa de diferentes factores que incluyen estrés.
Hay por lo menos 6 señales para identificar si estás o no en un buen ambiente de trabajo
De acuerdo a datos analizados en un estudio llevado a cabo por médicos de distintas universidades de Ohio, Estados Unidos, y publicado en el Journal of Clinical Psychiatry, poco más de 63% de las personas suelen caer en al menos una conducta médicamente catalogada como de autosabotaje.
El Senado de la República aprobó el pasado 14 de febrero la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 3 y 25 relacionados con la Salud Mental en el Trabajo. La minuta fue enviada a la Cámara de Diputados para su discusión.
Una especialista destaca la importancia del equilibrio profesional y personal. Los síntomas se reflejan en dolores físicos y una sensación de agotamiento físico, mental y emocional
La Cámara Alta aprobó un paquete de reformas a la LFT que amplia las facultades de la Secretaría del Trabajo y las obligaciones de las empresas para promover y cuidar la salud mental de sus colaboradores.