Burnout laboral en México: Un problema creciente
Promover un entorno laboral saludable es esencial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas
Promover un entorno laboral saludable es esencial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas
Una encuesta entre 4,000 trabajadores demostró que el poder elegir el lugar desde donde se desarrollan las tareas, mejora ampliamente el clima y genera mejores resultados en el negocio.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar a nivel mundial en prevalencia de cansancio laboral
La OMS describe el “síndrome de burnout” como un estado general de cansancio físico y mental generado por situaciones de estrés crónico en el trabajo.
El 75% de los profesionales afirma que el trabajo híbrido reduce el estrés laboral, y un 85% dice que ha mejorado su satisfacción laboral. Además, el 68% de los trabajadores dice haber mejorado su salud física general gracias al formato de trabajo flexible.
Cinco de cada 10 empleados experimentaron en 2023 fatiga y reducción en su productividad, dice la consultora Affor Health.
El 75% de los profesionales afirma que el modelo de trabajo híbrido, que combina presencialidad y teletrabajo, ha reducido significativamente su estrés derivado de su desempeño laboral, según un estudio realizado por la International Workplace Group.