Incumplimiento de NOM 035 genera rotación de personal en las empresas
Datos de la Secretaría del Trabajo refieren que la aplicación de la Norma 035, que entre otros puntos obliga a los centros de trabajo a desarrollar espacios con ambientes psicológicos, sociales y laborales saludables para los colaboradores, apenas se cumple en un 20 por ciento.
Crecen problemas de salud mental en trabajadores mexicanos
El bajo índice de salarios, las extensas jornadas laborales, la sobrecarga de actividades, la falta de objetivos claros y un mal estilo de liderazgo, junto con la creciente incidencia de violencia en el entorno laboral, son factores que aumentan el riesgo psicosocial de los trabajadores, según advierte un estudio de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
¿Y la salud mental de los trabajadores?
Exceso de actividades, un ambiente pesado y las bajas condiciones salariales ponen en jaque a los empleados; especialista considera que la calidad de vida de las personas puede empeorar
Más de 490 trabajadores de Levi Strauss de México se benefician del Programa ELSSA del IMSS
La firma del acuerdo de colaboración representa un compromiso para mejorar el entorno organizacional de empleadas y empleados, distribuidos en 61 sucursales a nivel nacional.
En México, 20 millones de personas tienen migraña, únicamente el 27% solicita atención médica
La migraña es una enfermedad que genera impacto en la productividad laboral de los mexicanos por que es altamente impactante
Intermediación en riesgos psicosociales ¡documento gratuito!
Existen evidencias de que un entorno laboral sano y positivo beneficia a la organización y mejora sus resultados, de la misma manera que un entorno laboral negativo puede dar lugar a la aparición de comportamientos y actitudes nocivas en el desarrollo del trabajo, así como desembocar en consecuencias perniciosas para la salud y el bienestar del trabajador, tales como estrés, insatisfacción laboral o desmotivación.
Principios de actuación para gestionar con éxito los riesgos psicosociales
Más allá de la gestión de los riesgos derivados de los peligros físicos, las empresas tratan de minimizar los peligros psicológicos y el impacto negativo del trabajo en la salud emocional.
El estrés laboral duplica el riesgo de enfermedad cardíaca, especialmente en los hombres
Aunque a menudo se trata como un problema emocional, en realidad el estrés afecta al cuerpo de muchas maneras: provoca desequilibrios hormonales y eleva constantes como la tensión arterial o la frecuencia cardíaca.
Baja autoestima, ¿afecta tu desempeño laboral?
La autoestima juega un papel fundamental en el ámbito laboral, afectando directamente la satisfacción personal, el desempeño laboral y las relaciones interpersonales en el trabajo. La percepción que tenemos de nosotros mismos influye en nuestra actitud, confianza y capacidad para enfrentar los desafíos profesionales, aseguró la coach ejecutiva, fundadora de AFE Liderazgo Consciente, Nora Taboada.