Más de la mitad de trabajadores tienen relaciones poco saludables con el trabajo

Los paradigmas laborales han ido cambiando conforme la humanidad avanza, y entender la forma de pensar de nuestros colaboradores puede marcar la diferencia entre una operación optima y problemas internos. HP se dio a la tarea de investigar sobre las relaciones laborales y presentó su “Índice de relaciones laborales de HP”, que muestra que las relaciones laborales están en un punto de ruptura.

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Empresas sin verificación voluntaria, elegibles para inspección laboral. Hoy Velavo cubre a 100,000 trabajadores

A nueve meses de que se lanzó el programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo) tiene alrededor de 100,000 trabajadores inscritos y, pese a ser un programa voluntario, también se vuelve en un indicativo para la autoridad el hecho que “por alguna razón” no buscan informar a la autoridad sobre su cumplimiento laboral.

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Hábitos que te ayudarán a fortalecer tu salud mental

Recientemente se ha revelado que incorporar ciertos hábitos en tu vida puede reducir el riesgo de padecer depresión en más del 50%. Esta conclusión se basa en una investigación llevada a cabo por un grupo de científicos a lo largo de nueve años, cuyos hallazgos fueron publicados en la revista científica Nature Mental Health.

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Salud mental en un lugar de trabajo digitalizado

El uso de la tecnología digital en el lugar de trabajo puede tener importantes impactos positivos y negativos en el bienestar mental y la satisfacción laboral de los empleados. A medida que el trabajo digital se vuelve más común, es posible que los empleadores deban implementar nuevas prácticas laborales que consideren estos impactos en la salud mental.

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Insomnio: ¿Cuándo el trabajo se convierte en el motivo para no conciliar el sueño?

“Los seres humanos resisten más tiempo sin comer y sin tomar agua que sin dormir y nos afecta muchísimo”, afirma Ivonne Borden, fundadora y directora de la firma Agregando Valor. El insomnio merma la salud de las personas y también tiene implicaciones a nivel social y en la productividad de las empresas. El entorno y ritmo de trabajo puede ser un detonante de este padecimiento.

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