junio 29, 2023
El impacto del teletrabajo en el desarrollo económico
En los últimos años, el teletrabajo ha experimentado un crecimiento significativo, y la pandemia aceleró aún más esta tendencia que ha evolucionado en un derecho laboral.
junio 29, 2023
NOM-037, trabajo híbrido y digitalización, prioridades de RH para el segundo semestre
Aspectos regulatorios y cambios en las expectativas de las y los trabajadores son elementos que nuevamente marcarán el rumbo de la gestión de talento y el reclutamiento de personal en las empresas en los próximos meses.
junio 15, 2023
Flexibilidad laboral impacta en la salud mental de los trabajadores
En los últimos años, la flexibilidad laboral se ha convertido en un tema recurrente en la agenda de las empresas. Es una tendencia que se ha acelerado por la pandemia y que se espera continúe en el futuro, pero ¿Cómo impacta la flexibilidad laboral en la salud mental de los trabajadores? y ¿Qué beneficios aporta a la productividad de una organización?
junio 15, 2023
Norma Oficial Mexicana incluirá derecho a desconectarse del trabajo
La Secretaria del Trabajo, Luisa Alcalde, reveló que la Norma Oficial Mexicana (NOM) 37 sobre teletrabajo, que se publicará en el Diario Oficial de la Federación, en los próximos días incluye el derecho a la desconexión de los empleados.
junio 13, 2023
Se publica en el DOF la NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo – Condiciones de seguridad y salud en el trabajo
- Establece que todo trabajador que realice el 40% de sus actividades en un domicilio distinto al centro de trabajo aplica para esta modalidad
- La norma entra en vigor dentro de seis meses, es decir, en diciembre de este año
junio 9, 2023
Derecho a la desconexión digital
En el derecho laboral contemporáneo, se entiende “el derecho a la desconexión digital” como la libertad del trabajador y trabajadora de no tener que conectarse a ningún dispositivo digital o software corporativo, mientras esté en períodos de descanso o vacaciones, o fuera del horario laboral en cualquier momento que así lo sea.
junio 7, 2023
Jornada laboral: ¿Home Office obligatorio en las empresas?
La pandemia trajo consigo el cambio en materia laboral, obligando a las empresas a adoptar el modelo de home office.
junio 1, 2023
Desconexión digital: ¿Te pueden despedir por no contestar mensajes fuera de horario?
La desconexión digital es un derecho reconocido en la LFT, y aunque éste sólo fue incluido en el capítulo de teletrabajo, especialistas en materia laboral consideran que puede ser ejercido por cualquier empleado, realice o no sus tareas de forma remota.
mayo 9, 2023
¿Trabajas a distancia? seguro conoces la NOM-037
El objetivo de la NOM-037 es regular las condiciones laborales de las personas que trabajan de forma remota.
abril 20, 2023
STPS aprueba versión final de NOM de Teletrabajo, éstos son los principales cambios
El equipo que colaboró en el diseño de la NOM-037 validó los cambios al borrador publicado en julio. En el nuevo esquema destaca el rol activo de las comisiones de seguridad e higiene de las empresas en la supervisión de esta modalidad y mayor flexibilidad para que los empleados propongan el lugar donde desean trabajar.
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La LFT de México ACLARA
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