Las compañías que invierten en el cuidado de la salud mental de sus colaboradores son las más exitosas en atracción y retención de talento, según la reciente edición de las Súper Empresas 2022.
La tecnología permite que el trabajador esté siempre disponible. Si dedica a la esfera laboral más horas de las necesarias, puede acabar pagándolo con un deterioro de su vida personal y de su propia salud mental y física
En 2019 entró en vigor la Norma Oficial Mexicana codificada como NOM-035-STPS-2018. Mejor conocida como la NOM antiestrés. Los objetivos de la NOM 035 son dos:
Con más programas de beneficios, desarrollo profesional y cambio en los protocolos de operación es como estas empresas buscan ofrecer un ambiente seguro y motivacional a sus trabajadores.
