abril 25, 2025
Estresados 7 de cada 10 trabajadores mexicanos
Este escenario preocupa a empresas, no solo por las implicaciones en la salud mental de los colaboradores, sino también por el impacto que genera en la productividad
septiembre 28, 2023
¿Cómo garantizar el cumplimiento de la NOM-037 en las empresas?
Las organizaciones en México, sean micro, pequeñas, medianas o grandes, puedan cumplir con la NOM-037 deben tomar las medidas correspondientes y otorgar los insumos necesarios a sus colaboradores que realizan home office.
agosto 25, 2023
En México, 3 de cada 10 personas sufren acoso laboral: OCCMundial
El Centro de Carreras Profesional (OCCMundial), en su última encuesta, reveló que tres de cada 10 personas aseguraron haber sufrido algún tipo de violencia o acoso laboral en su actual o pasado empleo, de los cuales, el 52 por ciento afirmó que la situación se prolongó por más de seis meses.
agosto 11, 2023
Aun con reforma, sólo el 30% de los trabajadores tomará vacaciones este verano
agosto 9, 2023
De regreso a la oficina para evitar ley de home office
Mayores costos por la implementación de la NOM-037 sabotearían el home office, ya que los patrones optarían por el trabajo híbrido para evitar brindar las prestaciones de ley correspondientes.
agosto 2, 2023
¡Necesitamos un respiro! El 92% de los colaboradores ha sufrido burnout
agosto 1, 2023
NOM de Teletrabajo: Empleados con dos días de home office quedarán desprotegidos
julio 28, 2023
¿Conoces todos los beneficios de tomar vacaciones?
En el mundo laboral, la salud mental ha tomado relevancia debido a que la presión, el estrés y la ansiedad pueden tener un impacto negativo en el rendimiento de los colaboradores, pero hay una herramienta accesible para revertir el agotamiento, cuidar la salud y elevar la productividad: tomar vacaciones.
julio 28, 2023
Desconocen empleados que es el buró laboral
En México, el Buró Laboral es una base de datos que funciona como una lista negra, la cual contiene los nombres de aquellos empleados que han estado involucrados en algún tipo de problema o juicio laboral con sus empleadores anteriores. Es importante destacar que no importa quién salga victorioso en dicho conflicto, ya que solo se registra la acción.
julio 11, 2023
Mexicanos, entre los más agobiados por el impacto laboral de la Inteligencia Artificial
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mayo 16, 2025
