Reducción de la jornada laboral en México: ¿En qué consiste y cuándo entraría en vigor?
Presentada por la diputada Susana Prieto Terrazas, quien era de Morena, la iniciativa propone modificar el artículo 123 de la Constitución.
Presentada por la diputada Susana Prieto Terrazas, quien era de Morena, la iniciativa propone modificar el artículo 123 de la Constitución.
Si sientes que no te rinde el tiempo entre el trabajo y tu vida personal, no eres tú, lo más seguro es que se trate de las condiciones del país. Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos trabajan mucho y tienen poco descanso. Por lo que obtuvo la peor calificación sobre el equilibrio entre trabajo y la vida.
En un hito sin precedentes, la participación laboral femenina en México ha alcanzado un nivel histórico del 47.3%, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Este aumento mensual del 45.8% al 47.3% marca un logro significativo, superando el máximo anterior del 47%.
México es el país que registra más de horas de trabajo al año. Sin embargo, la productividad (PIB) es la más baja, de acuerdo con datos de la OCDE.
Encuestas realizadas en el 2023 revelan la prevalencia que México tiene con el síndrome de burnout
Las modalidades de trabajo a distancia y la poca desconexión laboral son factores de riesgo para desarrollar esta adicción.
México cuenta con la tercera jornada laboral semanal más larga de América Latina, con un promedio de 42.1 horas, según datos del portal Statista, referentes al año 2021.
México, en comparación con otros países alrededor del mundo, es de los sitios donde más se trabaja, pues actualmente las personas destinan hasta 48 horas a la semana en las empresas para las que fueron contratadas, mientras que en algunas naciones como Francia, por ejemplo se destinan alrededor de 35 horas; 37 Estados Unidos o 38 en Australia por nombrar a algunos.
En el mundo laboral, la salud mental ha tomado relevancia debido a que la presión, el estrés y la ansiedad pueden tener un impacto negativo en el rendimiento de los colaboradores, pero hay una herramienta accesible para revertir el agotamiento, cuidar la salud y elevar la productividad: tomar vacaciones.