México es el país de la OCDE en el que más trabajadores tienen un horario de trabajo excesivo: 3 de cada 10 laboran más de 48 horas por semana, un nivel que supera incluso el límite establecido por la Ley Federal del Trabajo.
En nuestro país avanza una iniciativa de reforma que busca reducir la jornada laboral de seis a cinco días hábiles, con lo que pasaría de 48 a 40 horas a la semana. Pero, cuáles son las 7 ciudades en México donde más horas se trabaja.
Si estás buscando un lugar para trabajar en línea, México podría ser tu destino ideal. Seis ciudades mexicanas que cumplen con los elementos necesarios para realizar tu labor y además, ofrecen la oportunidad para combinar: trabajo, cultura, diversión y descanso, que mejora la calidad de vida.
Susana Prieto, diputada federal por Movimiento Regeneración Nacional (Morena), presentó una iniciativa de trabajo en la que se garantice al trabajador o trabajadora que por cada cinco días de trabajo se descanse dos, esto sin que afecte sus ingresos económicos.
Varios países de América, especialmente Chile y Colombia, se están planteando reformar por ley la extensión de la jornada laboral, que en algunos lugares como México alcanza extenuantes 9 o 10 horas diarias.
En 2018 la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) estimó que en México en promedio se pasan 2 mil 255 horas al año en espacios de trabajo. De ahí la importancia de contar con entornos laborales “seguros y saludables” y en el caso de la iluminación de estos sitios, considerar de forma prioritaria los lineamientos dictados en la NOM-025-STPS-2008 sobre las condiciones de iluminación en centros de trabajo. Aunque la norma aplica para todo tipo de centros de trabajo, hay ciertas características que se deben de tomar en cuenta para estos entornos.
La cultura de la productividad, la normalización de las violencias y la precarización han fomentado la generación de espacios de trabajo esclavizantes que llevan a los trabajadores al límite físico y emocional.
El gran reto para las empresas hoy es asumir que el bienestar integral de los colaboradores debe ser del mayor interés de la organización y, por tanto, asumir un determinado grado de corresponsabilidad con el trabajador.
Es un problema que se deriva de la cultura organizacional, de malos hábitos de los individuos y del deficiente manejo de las emociones.
Tener un periodo vacacional, además de ser un derecho, es necesario para la salud física y mental de los trabajadores, así como alcanzar un balance que podría salvar la vida de los empleados. En medio de las discusiones por la reforma de ley para vacaciones dignas en México, que contempla elevar de seis a 12 días el período vacacional de los trabajadores en el país, la empresa de servicios inmobiliarios corporativos Cushman & Wakefield dio a conocer datos que validan la importancia de las vacaciones.
