enero 30, 2023
enero 26, 2023
Trabajo híbrido, Apps y Home Office: las nuevas tendencias de Recursos Humanos
Cerca de 23 millones de personas transitaron hacia el esquema del teletrabajo, según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Nuevas tecnologías, aplicaciones e inteligencia artificial serán el futuro del reclutamiento en los departamentos de Recursos Humanos, declaró Carla Mucharraz, Human Talent Director de another.
enero 26, 2023
La OIT recomienda mantener los horarios laborales flexibles
En su informe: El tiempo de trabajo y el equilibrio entre el trabajo y la vida privada en el mundo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) examina los efectos que tienen las horas de trabajo y los horarios de trabajo, sobre el rendimiento de las empresas y en el equilibrio entre la vida privada de las personas y el trabajo.
enero 16, 2023
Salud mental, desafío impostergable para Recursos Humanos
El gran reto para las empresas hoy es asumir que el bienestar integral de los colaboradores debe ser del mayor interés de la organización y, por tanto, asumir un determinado grado de corresponsabilidad con el trabajador.
enero 11, 2023
México registra uno de los peores niveles de balance vida-trabajo en el mundo: OIT
La subocupación y la sobreocupación en el mercado laboral pueden ser señales del desbalance en la relación vida-trabajo a la que se enfrentan las personas. Para el caso de México, una nueva investigación de la OIT advierte uno de los mayores desequilibrios a nivel global en esta materia.
diciembre 15, 2022
Millennials, la generación que sufre más el agotamiento laboral, según un estudio
El agotamiento laboral, también conocido como burnout, está cada vez más presente en las vidas de las personas trabajadoras, pero no a todas les pega igual. Según el estudio Global Workforce of the Future, realizado por Grupo Adecco, la generación más afectada son los millennials, quienes identifican que sufren este problema (42%).
diciembre 15, 2022
Vacaciones, pilar de la productividad: Grupo Adecco
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), recomienda que el piso mínimo de descanso sea de 18 días por cada año de trabajo. Las actuales condiciones laborales en México no propician la productividad.
noviembre 30, 2022
10 estrategias para erradicar el acoso sexual laboral
Garantizar que los espacios de trabajo son seguros para todas las personas es una obligación de las empresas, no solo porque genera bienestar, disminuye la productividad y evita la rotación, sino porque erradicar el acoso sexual laboral es un paso más hacia la eliminación de la violencia contra las mujeres.
noviembre 22, 2022
Cambio climático y trabajo: Riesgos laborales, rutinas que contaminan y empleos verdes
En el marco de la COP27, la OIT presentó una serie de alternativas para hacer de los lugares de trabajo espacios conscientes de la necesidad de que las actividades y procesos de producción sean cada vez más verdes.
noviembre 15, 2022
¿Qué es la norma 035 y como aplicarla en tu empresa?
Las empresas para obtener resultados positivos deben velar porque la salud mental de sus empleados sea la mejor. Los organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización de Naciones Unidas (ONU) y la Organización Internacional de Trabajadores (OIT) han informado sobre la problemática que se puede generar debido al estrés laboral.
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