¿Conoces los factores que propician estrés agudo en tu equipo de colaboradores?
La Norma Oficial Mexicana NOM 035 STPS es un diagnóstico que ayuda a corregir aspectos críticos de una empresa, impactando en el bienestar de los colaboradores, el ambiente laboral y productividad de esta.
El CNCPL estará conformado por representantes de los tres sectores: patrones, sindicatos y gobierno para analizar los avances y modificaciones que se requieran en la implementación y desarrollo de la reforma laboral aprobada en 2019; y se adicionará la participación de la academia.
El sector de la construcción es uno de los más accidentados
La reciente ola de calor, que en en algunas ciudades del país ha llegado a 45°C, tiene graves afectaciones en la productividad y salud de los colaboradores, incluso de aquellos que laboran al interior de oficinas. El problema se llama estrés térmico y ya comienza a cobrar factura a las compañías. Factores como la edad, vestimenta, condiciones de salud y aclimatación son determinantes para el nivel de afectación.
Se pierden alrededor de 16 mil millones de pesos cada año, por trastornos emocionales relacionados con accidentes laborales, estrés y ansiedad
Antes de la pandemia era impensable trabajar desde casa; cuando no hubo alternativa, el teletrabajo se convirtió en la única opción, pero con el paso del tiempo nos dimos cuenta de que el sueño del teletrabajo más bien se estaba convirtiendo en pesadilla.
La aplicación de la norma ayudará a elevar los niveles de productividad, reactivar la afectada economía a causa del Covid 19 y sobre todo, dignifica a las personas.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el gobierno de Nuevo León, integrantes del gabinete del gobierno federal, representantes de los sectores empresarial y de trabajadores presentaron el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), y firmaron el Acuerdo Nacional por la Salud, la Seguridad y el Bienestar de las Personas Trabajadoras, para integrar esfuerzos y establecer una nueva cultura de prevención y promoción de la salud en los centros de trabajo.
Mientras el artículo 123 constitucional tiene un origen revolucionario y obrero, la Ley Federal del Trabajo expedida décadas después respondió más a intereses de industriales del momento.
