Mil 100 accidentes laborales al año en México
Los accidentes y enfermedades en los sets de filmación son un tema que se puede prevenir al 100% desde la opinión experta de Gabriel López, CEO de Prosegma, empresa especializada en Diagnóstico de riesgos e Implementación de medidas preventivas con sede en la Ciudad de México y con alcance en toda Latinoamérica.
La reforma laboral que no es laboral pero que afecta las relaciones de trabajo
La reforma a la ley implica severas consecuencias penales para los empleadores que excedan las jornadas laborales permitidas, reforzando el marco legal mexicano en concordancia con los estándares internacionales.
La Importancia del Cumplimiento de las Normas de Seguridad, Salud y Ética en el Trabajo
La crisis del COVID-19 nos enseñó una lección invaluable: la salud y la ética en los lugares de trabajo son esenciales para el bienestar de los trabajadores y la continuidad de las operaciones.
Convenio 190 sobre violencia laboral, compromiso todavía de papel en México
Reforma de explotación laboral: 4.8 millones trabajan más de 56 horas a la semana
OIT: México, enlistado por incumplir convenios laborales
La ausencia de políticas públicas efectivas en materia laboral es uno de los mayores desafíos del próximo gobierno federal.
¿Qué hago si me tratan mal en el trabajo? Pasos para tratar la violencia laboral
El 50% de los trabajadores en México no denuncian por temor a represalias y porque perciben que la empresa no toma medidas, según un análisis de la Amitai.
Que no te sorprendan, este es el ‘compliance laboral’ que deben seguir las empresas
Las Normas Oficiales Mexicanas 135 y 137, sobre los riesgos psicosociales y el teletrabajo, el Convenio 190 de la OIT, y los requisitos para utilizar la tercerización laboral, conocida como outsourcing, son algunas de las regulaciones que todas las empresas en México deben seguir en beneficio de los mismos negocios y de sus empleados.
Nueva reforma jornada laboral: estas serían las nuevas enfermedades para una incapacidad
Este periodo ordinario de sesiones del Congreso de la Unión que se realizó el pasado 1 de septiembre, con esto se ha planteado la revisión de una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual quedó pendiente.