El martes 1 de octubre será día festivo por el cambio de mando presidencial y aunque sea un día de descanso obligatorio en México, hay muchos trabajadores que tendrán que laborar. Sin embargo, hay casos excepcionales de empleados que deberán cobrar hasta cuatro días de salario, y a continuación te explicamos quiénes, según la Ley Federal del Trabajo.
¿No te dieron vacaciones de verano en el trabajo? No te preocupes, ya que faltan pocas semanas para el siguiente puente para trabajadores formales, según el calendario de la Ley Federal del Trabajo, que señala que en cuestión de días tendrás derecho a un fin de semana largo.
Septiembre es el llamado “mes patrio” en México porque se festeja el inicio de la lucha por la Independencia del país el 16 de septiembre. Esta fecha se considera como día festivo y las personas que trabajan en días festivos reciben un pago diferente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. A continuación, te decimos cómo se paga si trabajas el próximo sábado 16 de septiembre de 2023.
