¿Te toca trabajar el festivo del 5 de Febrero? Conoce cuánto deben pagarte según la LFT
El 5 de febrero se conmemora el Aniversario de la Constitución Mexicana
El 5 de febrero se conmemora el Aniversario de la Constitución Mexicana
Febrero trae un puente largo para los mexicanos por el Aniversario de la Constitución de 1917
¿En 2025 habrá nuevos días feriados para los empleados en México? Te contamos lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
La Ley Federal del Trabajo contempla el 25 de diciembre y 1 de enero como descanso obligatorio
Faltan, exactamente, 15 días para Navidad, siendo dicho día uno de los más esperados por chicos y grandes, puesto que es sinónimo de rica comida, regalos y convivencia con seres queridos. Con todo, es importante que los trabajadores del sector formal mexicano conozcan cuánto les debe pagar si laboran el 25 de diciembre.
Diciembre es nuestro mes favorito porque está lleno de celebraciones, reuniones y, para algunos, vacaciones. Sin embargo, siempre nos entra la duda de qué días son de descanso obligatorio en diciembre y cómo deben pagarnos si trabajamos el 31 o 24.
Durante las celebraciones decembrinas muchos trabajadores tienen que trabajar en fechas como navidad y año nuevo debido a que su sector no puede quedar sin servicio, por lo que suelen tener la duda sobe cuánto se les debería pagar si laboran en estas importantes fechas, es por esta razón que la Ley Federal del Trabajo (LFT) resuelve dicha pregunta.
A lo largo de todo el año, las fechas conmemorativas hace acto de presencia para conmemorar días festivos relevantes para México, además de tener un significado simbólico, tales plazos dan resultado a puentes vacacionales para algunos trabajadores en el país.
El martes 1 de octubre será día festivo por el cambio de mando presidencial y aunque sea un día de descanso obligatorio en México, hay muchos trabajadores que tendrán que laborar. Sin embargo, hay casos excepcionales de empleados que deberán cobrar hasta cuatro días de salario, y a continuación te explicamos quiénes, según la Ley Federal del Trabajo.
¿No te dieron vacaciones de verano en el trabajo? No te preocupes, ya que faltan pocas semanas para el siguiente puente para trabajadores formales, según el calendario de la Ley Federal del Trabajo, que señala que en cuestión de días tendrás derecho a un fin de semana largo.