El derecho a la desconexión digital
La pandemia ocasionó que se revolucionara la vida laboral en México
La pandemia ocasionó que se revolucionara la vida laboral en México
El home office que hace dos años fue la salvación de las empresas, hoy parece tener sus días contados, ¿pero volver a las oficinas es tan bueno como parece?
A nivel nacional, en los restaurantes ya no es obligatorio cumplir con todos los protocolos sanitarios contra el Covid-19, como es el uso de cubrebocas o la colocación de tapetes sanitizantes, por lo que los cuidados en estos establecimientos se han modificado conforme avanza el tiempo y la lucha contra la pandemia, destacó Marcy Pacheco, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) en Quintana Roo.
De acuerdo con una encuesta realizada por OCC Mundial, al menos cuatro de cada 10 personas refieren que no tienen conocimiento de una nueva estrategia implementada en sus trabajos para enfrentar el nuevo pico de contagios de la Covid-19
¿Tu jefe te ha exigido presentar el certificado de vacunación contra covid-19?, es muy importante que todos los mexicanos conozcan las leyes laborales.
El pasado 12 de mayo, Puebla eliminó el uso obligatorio de cubrebocas ante la caída de casos en la entidad.
¿Te has sentido fatigado o con falta de concentración? pueden ser las secuelas del Covid-19
El área de recursos humanos debe estar a la vanguardia de información para poder ofrecer a sus empelados los mejores tratos que beneficien tanto a la empresa como a sus trabajadores. Existen empresas como “First Home Solutions” que te ayudan a diseñar el mejor plan en recursos humanos.
La combinación de teletrabajo y trabajo presencial supone un cambio para los empleados (que ganan en autonomía y ponen a prueba su responsabilidad), para los líderes (que han de ser más empáticos y cercanos, buenos comunicadores y capaces de confiar en sus equipos) y para la propia disposición organizativa y física de una oficina, con menos despachos y más espacios para reunirse. ¿Grandes retos? El bienestar de los trabajadores, la cohesión y el orgullo de pertenencia.
Una de las grandes consecuencias que han experimentado los trabajadores y profesionistas tras dos años de pandemia, es el estrés laboral, convertido en un problema grave, mismo que se incrementó debido a múltiples factores, entre los que se encuentran, tratar de equilibrar el trabajo con las tareas de casa y vida en familia, temor al contagio por Coronavirus SARS-Cov 2, reestructuras organizacionales, cierre de empresas, temor a perder el empleo, necesidad de obtener ingresos extras, exigencias de desempeño mayores y la pérdida del respeto por los horarios de trabajo, lo cual se ha asociado con un impacto negativo en su bienestar.