¿Qué dice la Ley si te aplican el «hay hora de entrada pero no de salida»?
La Ley Federal del Trabajo se complementa con una nueva ley en materia de trata de personas para exponer la explotación laboral.
La Ley Federal del Trabajo se complementa con una nueva ley en materia de trata de personas para exponer la explotación laboral.
Un supuesto de explotación laboral se da cuando los trabajadores prestan sus servicios en condiciones peligrosas o insalubres
Gracias a una reciente reforma a las leyes mexicanas, ahora se castigan las jornadas laborales excesivas impuestas por los patrones a los trabajadores
El pasado 7 de junio se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Decreto por el que reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos.
La reforma a la ley implica severas consecuencias penales para los empleadores que excedan las jornadas laborales permitidas, reforzando el marco legal mexicano en concordancia con los estándares internacionales.
Los trabajadores que sean víctimas de explotación laboral pueden interponer una denuncia ya sea ante el Ministerio Público o ante la STPS.