En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) regula el descanso de los trabajadores, incluidas las vacaciones y los días festivos. Si tu día de descanso coincide con un feriado, hay varios aspectos que debes tener en cuenta según la legislación vigente.
Con base en la reforma al artículo 76 de a la Ley Federal del Trabajo publicada el 27 de diciembre de 2022 y con efectos a partir del 01 de enero de 2023 los patrones a aumentar al doble los días de vacaciones a los trabajadores que tengan más de un año de servicio y en caso de no ser así estos últimos pueden acudir a los Centros de Conciliación Estatal o Federal para que se les haga efectiva ese derecho, informó Rogelio Morones López.
La Ley Federal del Trabajo establece que se deben tener por lo menos 12 días de vacaciones pagadas al cumplir el primer año de trabajo.
A partir de la entrada en vigor de la reforma en materia de vacaciones, los empleados tienen derecho a 12 días de descanso
La reforma podría tener vigencia a partir de 2023, pero no aplicará de forma retroactiva; posicionará a México en el promedio regional.
