Síntomas de ansiedad y depresión en aumento en trabajadores mexicanos
Mayor productividad, equipos de trabajo creativos y reducción del ausentismo laboral son algunos de los beneficios.
Mayor productividad, equipos de trabajo creativos y reducción del ausentismo laboral son algunos de los beneficios.
Con la pandemia del COVID-19 el trabajo remoto permitió confirmar que en ciertos cargos es incluso más eficiente que tener al colaborador de forma presencial
La salud mental puede afectar de manera importante el desempeño o productividad laboral de los trabajadores; en este contexto, la NOM-035 ofrece un panorama amplio para identificar el riesgo de incidencia de patrones psicosociales. La falta de control sobre el trabajo, la duración de la jornada y un mal liderazgo son los principales riesgos.
El 43% de los empleados mexicanos desean regresar al trabajo presencial
ANEI y autoridades de salud señalan que existe alarma por crisis sanitaria.
Dichos lineamientos se derivan de los Acuerdos publicados en el Diario Oficial de la Federación, en relación con la reapertura de las actividades sociales, educativas y económicas.