Debido a que las relaciones laborales entre los trabajadores, empresas y empleadores no siempre son fáciles de llevar a cabo, en México se cuenta con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Es así que, tomando en cuenta lo que detalla la LFT, en seguida te diremos qué es lo que la empresa te debe dar en caso de que renuncies o te despidan y, en caso de que no lo haga, podrás demandarla.
Será el próximo mes de septiembre de este 2023 cuando, muy posiblemente, sea debatida em la Cámara de Diputados la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que propone la reducción de la semana laboral de 48 horas a 40 horas.
Si temes que a cierta edad ya no podrás encontrar trabajo, es importante que conozcas lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que tengas una preocupación menos.
Cada vez falta menos para que se discuta en la Cámara de Diputados la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que se reduzca la semana laboral de 48 a 40 horas.
Para evitar la precarización laboral y vulneración de derechos humanos, la senadora Geovanna Bañuelos llamó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como a sus homólogas en las 32 entidades a realizar inspecciones continuas en centros laborales de la industria de la moda.
La discriminación en el trabajo puede incluir el acoso laboral, el cual también es castigado por la ley.
El mobbing, mejor conocido como el acoso laboral, es uno de los tipos de violencia más comunes en las empresas y centros de trabajo en México. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el acoso laboral es uno de los principales motivos por el que miles de trabajadores renuncian a sus empleos en el país.
México ocupa el primer lugar en los países con jornadas más extensas en el mundo, con un promedio por individuo de 2,225 horas trabajadas cada año. A pesar de que la mayoría de los Mexicanos pasamos una gran parte de nuestro día trabajando, aun así algunas veces pareciera que no es suficiente.
El acoso laboral es una de las violencias más frecuentes en los centros de trabajo y una realidad que provoca miles de renuncias cada año en el país
Cuando una persona entra a trabajar y le asignan un horario mixto, podría tener dudas de cuántas horas debe de laborar, por ello, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) informó sobre cómo son los horarios laborales en México.
