El número de personas que están comprometidas con su trabajo se redujo en el último año en el mundo, lo que implica una pérdida de 438,000 millones de dólares en productividad. El mayor impacto se dio en el renglón de los mandos medios.
La Cepal señala que los mexicanos invierten en promedio 71 minutos para trasladarse hacia su trabajo en el transporte público y 52 minutos en automóvil.
La falta de descanso impacta de manera negativa en la concentración y la toma de decisiones de los colaboradores; esto compromete su rendimiento laboral y puede aumentar los costos empresariales.
Cuando empiezas una tarea, tu cerebro ya no puede pensar en otra cosa que no sea terminarla. Abordar correctamente las tareas antes, durante y después, hará que tu cerebro encuentre esa motivación que le lleva a concluirlas.
«El líder debe prepararse para dejar de lado la aprehensión, las dudas y la ansiedad que pueden surgir al transferir responsabilidades.»
La falta de sueño genera síntomas de depresión y ansiedad e incrementa el riesgo de padecer enfermedades crónicas
Las políticas de flexibilidad laboral se han convertido en un factor decisivo para los empleados al considerar nuevas oportunidades laborales.
Uno de los mayores enemigos para el teletrabajo y la productividad es la procrastinación. Siempre hay un buen motivo para aplazar lo que sea que tienes que hacer. Lo malo es que luego se amontonan todas esas tareas en una lista interminable y aparecen la ansiedad, el estrés y el arrepentimiento de no haberlo hecho cuando tenías tiempo. ¿Te resulta familiar esa situación?
Un error común es creer que para dar buenos resultados hay que aumentar la carga de trabajo, pero esto solo ocasiona estrés y baja productividad.
La OCDE estima que la falta de descanso en los colaboradores reduce hasta 40% su productividad laboral.
