septiembre 12, 2024
¿Sí va la reducción de jornada laboral en México? Estos son los posibles escenarios
El sueño de casi todos los empleados es una reforma a la jornada laboral que disminuya de 48 a 40 horas el tiempo trabajado por semana.
septiembre 3, 2024
La reducción de la jornada laboral en México es un asunto humano y económico: OCDE
agosto 30, 2024
¿Trabajas más de 48 horas semanales? LFT castiga con multas y hasta 12 años de prisión
Gracias a una reciente reforma a las leyes mexicanas, ahora se castigan las jornadas laborales excesivas impuestas por los patrones a los trabajadores
agosto 27, 2024
Cómo implementarla, el próximo gran debate de la reforma de la jornada laboral
Aunque los organismos empresariales y sindicatos han compartido sus planteamientos en torno a la reforma, se carece de propuestas concretas para una implementación gradual y flexible.
agosto 16, 2024
¿30 días de aguinaldo y 40 horas de trabajo? No todos gozarían las reformas según la LFT
Próximamente, se podrían estar aprobando distintas reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el objetivo de dar mayores beneficios a los trabajadores
agosto 8, 2024
Retorno a lo esencial: El ABC para evitar una jornada excesiva, un delito de explotación laboral
julio 24, 2024
La mitad de las empresas reconoce impactos con la reforma de explotación laboral
julio 18, 2024
¿Cómo quedan las horas extra con la reducción de la jornada laboral?
La propuesta de reducción de la jornada laboral en México busca no solo adecuar las normativas laborales a las necesidades contemporáneas de los trabajadores, sino también fomentar condiciones laborales más equitativas y saludables para todos los involucrados en el mercado laboral del país
julio 17, 2024
La reforma laboral que no es laboral pero que afecta las relaciones de trabajo
La reforma a la ley implica severas consecuencias penales para los empleadores que excedan las jornadas laborales permitidas, reforzando el marco legal mexicano en concordancia con los estándares internacionales.
julio 16, 2024
Reformas laborales más esperadas, pero complejas por su impactos en la nómina de las empresas
Desde 2023 se han estado promoviendo diferentes reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en beneficio de los trabajadores del sector formal mexicano
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