La SCJN avaló hace unas semana una reforma que amplió el periodo de vacaciones dignas, asegurando un descanso continuo y mejores condiciones para los trabajadores.
La reforma de ‘vacaciones dignas’ no solo es relevante por su impacto en los derechos de los trabajadores, sino también por las implicaciones que representa para las empresas.
En una publicación por medio de sus redes sociales, la SCJN indicó que esta reforma a la Ley Federal del Trabajo “no viola el principio de irretroactividad de la ley”.
En plena época de descanso, no cae mal un dinero extra y menos cuando la Ley Federal del Trabajo prevé se te entregue, por ello, si te preguntas ¿Cuándo me pagarán la prima vacacional 2024? Te decimos la fecha.
Con base en la reforma al artículo 76 de a la Ley Federal del Trabajo publicada el 27 de diciembre de 2022 y con efectos a partir del 01 de enero de 2023 los patrones a aumentar al doble los días de vacaciones a los trabajadores que tengan más de un año de servicio y en caso de no ser así estos últimos pueden acudir a los Centros de Conciliación Estatal o Federal para que se les haga efectiva ese derecho, informó Rogelio Morones López.
La Ley Federal del Trabajo establece que se deben tener por lo menos 12 días de vacaciones pagadas al cumplir el primer año de trabajo.
Aquí te decimos cuántos días de vacaciones te corresponden dependiendo de tu antigüedad en tu empresa.
En México, el derecho a las vacaciones es un beneficio fundamental para los trabajadores. Sin embargo, surge una pregunta común entre empleados y empleadores: ¿se acumulan o caducan?
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