La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) está enfocando las inspecciones del cumplimiento de la reforma en subcontratación en sectores como turismo, la agroindustria de exportación, seguridad y limpieza porque eran los más impactados por malas prácticas, señaló Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la dependencia federal.
Ciudad de México. Un total de 40 mil inspecciones laborales a empresas realizará este año la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El 13 de junio de 2022, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dio a conocer el “Programa de Inspección Federal del Trabajo 2022”, el cual establece como objetivo principal la vigilancia al cumplimiento de las disposiciones en materia de trabajo.
Desde nuevas divisiones de negocio hasta el renombre de sus marcas fueron algunas de las estrategias que Adecco, Page Group, Manpower y Kelly implementaron para cumplir con la reforma al outsourcing.
El pasado 21 de septiembre terminó el plazo para que las empresas que prestan servicios especializados y que se acogen a las nuevas disposiciones en materia de subcontratación laboral se registraran ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Luisa María Alcalde Luján expresó que la dependencia a su cargo mantendrá la coordinación con otras instituciones federales para detectar incumplimientos de las nuevas reglas de subcontratación.
Los contratistas no registrados no podrán continuar prestando sus servicios u obras especializadas
Hasta el momento, la Secretaría del Trabajo no tiene contemplado asumir un rol punitivo en el cumplimiento de la reforma de subcontratación; la prioridad es apoyar a las empresas en su regularización, destacó Alejandro Salafranca.
La extensión de plazos de transición que aprobó el Congreso le dio más tiempo a las empresas para regularizarse, pero hay nuevas reglas que no cambiarán y que están vigentes desde abril.
Hay reportes de numerosas empresas que han fracasado en el intento de cumplir con los requisitos para registrarse.
