Alejandro Salafranca, director de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) explicó que la reforma en subcontratación cumplió su tercer año y ha mostrado avances importantes.
Este año, tanto personas físicas como morales enlistadas en el REPSE deben llevar a cabo el trámite de renovación, indicó Coparmex.
En el mercado hay cautela, por el miedo a las sanciones relacionadas con la subcontratación de servicios especializados, señalan especialistas
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementa diversas acciones en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), con el propósito de identificar empresas que aplican la subcontratación laboral conocida como outsourcing.
El REPSE es el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas. Esta plataforma fue creada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a partir de la reforma de outsourcing aprobada en abril de este año.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), cuenta con un padrón de personas físicas y morales que dan servicios especializados como proveedores, y si contratas a uno que no esté registrado, no podrás deducir esos gastos, según la autoridad fiscal
El pasado 3 de febrero de 2023 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación un acuerdo que modificó las disposiciones de carácter general para el registro de prestadoras de servicios u obras especializados a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) está enfocando las inspecciones del cumplimiento de la reforma en subcontratación en sectores como turismo, la agroindustria de exportación, seguridad y limpieza porque eran los más impactados por malas prácticas, señaló Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la dependencia federal.
Multas que pueden llegar a los 5 millones de pesos, la imposibilidad de deducir impuestos y el intercambio de información y la vigilancia constante de la STPS, el IMSS, el SAT y el Infonavit dejan poca cabida al incumplimiento de las nuevas reglas para la subcontratación, detalla Norma Gabriela López Castañeda.
Ciudad de México. Un total de 40 mil inspecciones laborales a empresas realizará este año la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
