Qué se considera acoso laboral, según la Ley Federal del Trabajo y cómo se castiga
Los trabajadores deben conocer cuáles son sus derechos y obligaciones para poder identificar cualquier tipo de agresión en su contra
Los trabajadores deben conocer cuáles son sus derechos y obligaciones para poder identificar cualquier tipo de agresión en su contra
Un supuesto de explotación laboral se da cuando los trabajadores prestan sus servicios en condiciones peligrosas o insalubres
Durante los primeros tres meses de 2023, el Gobierno de Huixquilucan realizó más de mil 400 verificaciones para vigilar que los negocios cumplan con las condiciones de seguridad.
La normatividad laboral se define perfectamente el papel de estos organismos, en donde los trabajadores son los actores principales.
Las regulaciones sobre salud en el trabajo obligan a las empresas a contar con planes de seguridad para sus empleados, que están especificadas en normas oficiales con protocolos definidos por actividad.
LA SEGURIDAD y salud dentro del trabajo es un campo interdisciplinario que incluye la prevención de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es proveer de ambientes y áreas seguros para los trabajadores en el desempeño de sus actividades.
Las multas por el incumplimiento de este marco normativo van de los 4,481 a los 422,450 pesos, según el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.