Los paradigmas laborales han ido cambiando conforme la humanidad avanza, y entender la forma de pensar de nuestros colaboradores puede marcar la diferencia entre una operación optima y problemas internos. HP se dio a la tarea de investigar sobre las relaciones laborales y presentó su “Índice de relaciones laborales de HP”, que muestra que las relaciones laborales están en un punto de ruptura.