El 18% de los directivos de recursos humanos esperaban una mayor tasa de renuncia ante los planes de regreso a la oficina. El 37% reconoce que tuvieron que despedir a los empleados ante la aceptación de la vuelta a la oficina
Debido a que las relaciones laborales entre los trabajadores, empresas y empleadores no siempre son fáciles de llevar a cabo, en México se cuenta con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Es así que, tomando en cuenta lo que detalla la LFT, en seguida te diremos qué es lo que la empresa te debe dar en caso de que renuncies o te despidan y, en caso de que no lo haga, podrás demandarla.
En México, la rotación laboral es un problema frecuente en el mercado laboral. Las razones son diversas, pero una de las principales causas de renuncia de los trabajadores son los conflictos con sus superiores, seguido de la necesidad de continuar con estudios y el deterioro de las condiciones laborales.
